Como dar aulas em Inglaterra: Novas regras de avaliação do desempenho

A Missão

A todos os interessados que por aí caminham sem saberem nem muito bem porquê nem como, que passaram por uma licenciatura e anseiam por algo mais, sem saberem bem o quê, mas mais, mais do que esta vida que não nos basta e não nos chega, porque quisémos mais e queremos mais para lá dos recibos brancos ou verdes, dos "cole-centeres" (como diria o nosso amigo Mário Zambujal) e dos centros de explicações, onde não somos senão carne para canhão, e tantas vezes nem isso, apenas números para apagar da lista conforme o patrão se vira para a direita ou para a esquerda enquanto a noite dorme, apenas e somente números sem nome ou letras, numerais, algarismos, unidades, dezenas, milhares de desempregados, quarenta mil professores, a todos quantos estejam dispostos a uma partida feita de sete mares, este blogue é para vocês, um instrumento de trabalho que eu quero de igual modo como instrumento de esperança, de acesso gratuito porque amanhã não é longe demais, é já aqui e agora, assim queira a tua mão.

domingo, 22 de julho de 2012

Novas regras de avaliação do desempenho

A partir de Setembro de 2012 novas regras serão aplicadas ao nível da avaliação do desempenho do professor no Reino Unido - uma das grandes alterações tem a ver com a drástica diminuição do tempo necessário para demitir um professor: o que antes podia levar mais de dois anos para professores com uma fraca prestação profissional, foi reduzido para 9 semanas.

Mais alterações disponíveis no seguinte site:

http://www.education.gov.uk/schools/leadership/deployingstaff/a00201884/new-arrangements